On savait déjà qu’une majorité de travailleurs souhaiteraient continuer de travailler à distance, même lorsque les conditions seront toutes réunies pour effectuer un retour au bureau. Voici une nouvelle information que les employeurs voudront intégrer à leur réflexion des prochaines semaines : selon une étude de la firme américaine GoodHire, il se pourrait bien qu’une majorité soit même disposée à accepter une diminution de salaire pour le faire.

Dans une enquête rendue publique au début de l’automne, la firme a découvert que pas moins de 61 % des employés sondés accepteraient une diminution de salaire pour rester en télétravail. Certains répondants se sont même dits prêts à encaisser une chute de 50 % de leurs revenus. La réponse la plus fréquente était cependant de 10 %.

On peut consulter un résumé de l’enquête sur ce site (les résultats de l'enquête sont disponibles en anglais seulement).